星期四 農(nóng)歷十二月初八 臘八節(jié)
＞習(xí)近平致電祝賀齊塞克迪連任
＞標(biāo)本兼治減“指尖”之負(fù)
＞多維度構(gòu)筑干部監(jiān)督“立體防線”
【要聞簡報】
＞1月17日，國家主席習(xí)近平向費利克斯·齊塞克迪致賀電，祝賀他當(dāng)選連任剛果民主共和國總統(tǒng)。習(xí)近平根據(jù)全國人民代表大會常務(wù)委員會的決定任免駐外大使。
＞1月17日，張克輝同志遺體在北京八寶山革命公墓火化，習(xí)近平等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人前往送別。
【學(xué)習(xí)筆記】
干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義具有頑固性、反復(fù)性，需要持續(xù)用力、協(xié)同發(fā)力、堅決糾治，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)抓起、領(lǐng)導(dǎo)干部改起，中央政治局的同志要帶頭抓、帶頭改。——摘自習(xí)近平在中共中央政治局專題民主生活會上的講話
【手機短評】
標(biāo)本兼治減“指尖”之負(fù)
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不久前，中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會印發(fā)《關(guān)于防治“指尖上的形式主義”的若干意見》，從強化建設(shè)管理、強化使用管理等方面作出部署，要求加強對政務(wù)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序、政務(wù)公眾賬號和工作群組的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理。“指尖上的形式主義”是形式主義問題在數(shù)字化背景下的變異翻新，也是加重基層負(fù)擔(dān)的主要表現(xiàn)之一。減輕“指尖”之負(fù)，既要注重治標(biāo)，如《意見》提出“不得強制要求定期登錄”“不得脫離工作實際強制要求打卡接龍、即時響應(yīng)”“不得簡單以工作留痕代替實際工作成效評價”；更要注重治本，著眼于相關(guān)亂象及可能出現(xiàn)的變種，探索建立常態(tài)化監(jiān)管措施和長效機制。標(biāo)本兼治，把“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合起來，對癥施策方能做到真減負(fù)、見真效。“只保留必需的常用工作APP，感覺如釋重負(fù)。”2023年，浙江淳安整治政務(wù)APP過多過濫的問題后，一名干部如此感言。清理整合群組，修正考核標(biāo)準(zhǔn)，減少報表填寫，打通數(shù)據(jù)壁壘……不少地方在工作層面實現(xiàn)減量提質(zhì)，為干部減負(fù)。從重痕跡到重實績，從“群里吼”到“實地走”，基層干部不再困于指尖，就能有更多時間和精力抓落實，為群眾服務(wù)。形式主義之弊非一日之寒，減輕基層負(fù)擔(dān)也非一日之功，相關(guān)治理工作不斷取得成效的同時，仍需加強常態(tài)監(jiān)管、防止反彈回潮。堅決擯除包括“指尖上的形式主義”在內(nèi)的各類形式主義問題，既要從機制上著力，把握好規(guī)范管理與長遠發(fā)展的關(guān)系，又要從思想層面破題，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。常抓不懈、久久為功，強化制度約束、筑牢思想堤壩，鏟除形式主義滋生蔓延的土壤，才能持續(xù)改進干部作風(fēng)、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
【干部工作】
多維度構(gòu)筑干部監(jiān)督“立體防線”
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近年來，內(nèi)蒙古錫林郭勒盟多倫縣探索干部監(jiān)督新途徑，構(gòu)建立體防線，實現(xiàn)高效聯(lián)動。一是聚焦政治監(jiān)督，注重教育管理，筑牢思想防線。從政治、廉潔、工作、作風(fēng)等方面，結(jié)合“三個區(qū)分開來”重要要求，為干部精準(zhǔn)畫像。深入落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。以開展第二批主題教育為契機，舉辦主題教育讀書班5期、理論中心組學(xué)習(xí)17次、專題學(xué)習(xí)1600余場。二是突出橫向監(jiān)督，打破數(shù)據(jù)壁壘。加強各監(jiān)督主體在干部選拔任用監(jiān)督、“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督、八小時以外監(jiān)督等方面進行的信息交流共享，打破信息孤島。實行干部監(jiān)督日常信息月調(diào)度、重要信息即時報機制，破解干部監(jiān)督信息碎片化、監(jiān)督合力不夠等問題。三是暢通監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督關(guān)口。發(fā)揮黨委（黨組）在干部監(jiān)督工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。建立部門內(nèi)部會商研判機制，定期召開會商研判例會，研判各類監(jiān)督信息，切實把監(jiān)督成果運用到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作中。強化群眾監(jiān)督，廣泛宣傳“12380”舉報平臺功能、作用及舉報受理范圍、途徑、程序，讓群眾參與到干部選拔任用、考核評價等工作中來。四是精準(zhǔn)運用成果，健全監(jiān)督體系，提升監(jiān)督質(zhì)效。定期整理干部監(jiān)督信息，精準(zhǔn)運用監(jiān)督成果，將其與干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先等工作深度融合。建立干部監(jiān)督預(yù)警機制，對存在苗頭性傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時提醒、函詢、誡勉。嚴(yán)格落實《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機制工作方案》《多倫縣領(lǐng)導(dǎo)干部提醒談話制度》等，防止干部“帶病提拔”，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化。
【圖說中國】
“高原明珠”水質(zhì)持續(xù)向好
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近年來，云南昆明市采取控源截污、精準(zhǔn)防控、科學(xué)補水、生態(tài)增綠等措施，推動滇池保護治理取得積極成效。“高原明珠”水質(zhì)持續(xù)向好，已經(jīng)連續(xù)六年保持全湖水質(zhì)Ⅳ類。下圖是近日拍攝的滇池景色。
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